開發金 (2883-TW) 為招募人才，聯合旗下子公司提前於今年展開儲備幹部 (MA) 徵選，預計召募 30 名 MA。開發金的菁英發展計畫 (MA Progra客製化貼紙m) 分為三大階段，且認為未來三年影響台灣銀行業最大的將是純網銀和 Open Banking，因此將向創新金融尖兵招手。
為了吸引優秀人才，開發金控已於臺大、政大、成大及清大舉辦校園徵才說明會。開發金控表示，即日起至明年 2 月 18 日標籤貼紙歡迎有志投身金融業的年輕朋友報名參與 MA 徵選，由於開發金控業務內容涵蓋壽險、商銀、證券及創投 / 私募股權，亟需各方人才，凡主動積極、具邏輯思考與問題解決能力及良好溝通能力，都是開發金控的求才對象。
代表開發金控出席貼紙印刷校園說明會的開發金控創新科技金融處資深副總經理周郭傑對學生表示，未來三年對台灣銀行業影響最大的將是純網銀和 Open Banking。而金融創新是商業活動的根本，因為所有經濟活動都必須依賴一個活潑的數位金融體系。
很多人在問說客製化貼紙要怎麼選擇好呢？其實可以做的貼紙種類很多，像如果是在機台上的，需要長時間耐高溫的貼紙，通常會使用空白而且防水耐高溫的材質，感覺很類似厚度較高的透明膠帶，可以使用油性原子筆書寫，而且不容易撕破，要做單色或彩色印刷都ok，其耐溫性高(-40度到250度)厲害吧！，另外還可以選擇上膜，有亮膜或霧膜可供選擇，所以一般這種標籤貼紙適合用於各是產品標示，電路板、食品標示等等，然後另一種耐溫性高的貼紙就是消銀龍貼紙，不僅防水還撕不破，黏性超級好，一樣可以上亮膜或霧膜，不含重金屬，常常會被用於安全規範標示或者是包裝、商標等客製化貼紙，很適合用在使用過程中溫度會一直上升的產品，它的耐溫性是-20度到125度，一般像電子、電機、機械、家電、3C等產品都會看到，因為表面質感關係，有分為亮銀龍(表面就是光亮如鏡面)及消寅龍(表面就是呈現霧銀的光澤)。
周郭傑強調，創新的機會無所不在，但創新要有基因，更要有「嘗試失敗的勇氣」。年輕人需要的正是公司和環境願意給提供嘗試失敗和創新的機會，而開發金控是一個豐富的生態系，可以使年輕人發揮創意。創新更需要文化，開發金控的創新文化來自於創投，從 1930 年開始，中華開發工業銀行 (中華開發資本的前身) 的創投勇於挑戰困難不怕失敗的精神，使開發金控有更多的能力和經驗得以面對未來創新的不確定性。再加上開發金控是一個團隊，多元的業務可以使有志於金融業的年輕朋友有更多的選擇。
開發金控的菁英發展計畫 (MA Program)，分為三大階段：第一階段是認知及基礎訓練，也就是集團各事業體專業培訓；第二階段是輪調 / 專案訓練，即依人才所屬領域規標籤貼紙劃輪調培訓；第三階段是完訓分發，將持續追蹤 MA 表現，評估未來外派之潛力。在開發金控及子公司完備的菁英發展計畫培育下，將使金融業的新鮮人邁向專業的金融尖兵。
我們生活周遭的大大小小物品都需要標示，那就一定會用到標籤貼紙，那標籤貼紙大多會用在各種塑膠、玻璃、金屬的瓶瓶罐罐上，主要是為了標示其內容物或用途說明，也可以搭配一些照片做成食物或調料的標籤、可以方便辨識，可以有效率地去歸納生活的大小物件，例如酒、飲料、寶特瓶、產品標示、公司活動、社團活動、產品條碼也會有專屬的標籤貼紙，一般來說選擇需求材質厚可以需要2-4個工作天，如果訂單量大工作天數就會順延，能提供多種刀膜的形狀可以下載，我們就可以依照自己的需求去變化尺寸，一般來說常見的商品材質會有模造貼、牛皮貼、透明貼、超黏貼、合成貼、高黏貼都可以選擇，然後印刷完之後會進行加工，上光、軋型、特殊割型、燙金、導圓角，印刷的方式會採用彩色的印刷，現在技術比較好，都可以小量進行生產，種類很多，能夠有更多的選擇，幫助我們的生活更加美好，也能更有一致性。
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